Para tener la máxima transparencia con ustedes, puede ver cada una de las finalidades por las que tratamos sus datos en el siguiente apartado, en función de su condición de interesado, así como la base legitimadora que habilita el tratamiento de estos.

Potenciales clientes

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD):

• Envío de información comercial relacionada con PROYECTO3 y que pudieran ser de interés.

Datos necesarios para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte y/o la aplicación de medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD):

• Atender y gestionar a la solicitud de información del interesado a través de los diferentes medios establecidos por PROYECTO3.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD):

• Contestar a cualquier solicitud de información que haya podido hacer el interesado respecto a las actividades de PROYECTO3.

Cumplimiento de obligaciones legales (artículo 6.1.c) del RGPD):

• Atender los ejercicios de derechos y solicitud de información en materia de protección de datos.

Misión realizada en interés público o en la atribución de poderes públicos (artículo 6.1.e) del RGPD):

• Gestionar y llevar a cabo procesos de investigación a través del canal de consultas y denuncias, cuando no resulte obligatorio por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción y en el caso de tratamiento de categorías especiales de datos.

Clientes

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD):

• Envío de información comercial relacionada con PROYECTO3 y que pudieran ser de interés.

Datos necesarios para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte y/o la aplicación de medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD):

• Atender y gestionar la formalización de la relación contractual.
• La correcta gestión del pago de las cantidades establecidas en el contrato.
• Realización de programas formativos y metodologías pedagógicas ofreciendo a los alumnos ayudas y orientación.
• Gestionar los procesos de administración que permitan la organización docente y del estudio.
• Permitir el acceso a las plataformas de formación y contenido didáctico, así como el debido soporte técnico.

Cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c) del RGPD):

• Atender los ejercicios de derechos y solicitud de información en materia de protección de datos.

Misión realizada en interés público o en la atribución de poderes públicos (artículo 6.1.e) del RGPD):

• Gestionar y llevar a cabo procesos de investigación a través del canal de consultas y denuncias, cuando no resulte obligatorio por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción y en el caso de tratamiento de categorías especiales de datos.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) del RGPD):

• Envío de encuestas de satisfacción relacionadas con las actividades.
• La grabación de las conversaciones que mantenga con el personal de PROYECTO3, con objeto de realizar el seguimiento de la calidad de los servicios académicos y administrativos prestados y de seguridad.
• Envío por medios físicos y/o telemáticos de la oferta de productos y servicios similares o relacionados con los servicios contratados.

Pacientes

Consentimiento explícito sobre el tratamiento de categorías especiales de datos (artículo 9.2.a) del RGPD):

• Tratamiento de categorías especiales de datos del paciente (artículo 6.1.b) del RGPD, en relación con la circunstancia que levanta la prohibición del tratamiento del artículo 9.2.a) del RGPD).

Consentimiento otorgado por el titular o titulares de la patria potestad (artículo 7 de la LOPDGDD):

• En el caso de que la edad del menor sea inferior a catorce (14) años, el consentimiento será otorgado por el titular o titulares de la patria potestad.

Cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c) del RGPD):

• Atender los ejercicios de derechos y solicitud de información en materia de protección de datos.

Misión realizada en interés público o en la atribución de poderes públicos (artículo 6.1.e) del RGPD):

• Gestionar y llevar a cabo procesos de investigación a través del canal de consultas y denuncias, cuando no resulte obligatorio por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción y en el caso de tratamiento de categorías especiales de datos.

Candidatos, empleados

Consentimiento del interesado (artículo 6.1.a) RGPD):

• Formar parte de los procesos de selección sobre las vacantes ofertadas por el Grupo Proeduca.

Ejecución contractual y medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD):

• Llevar a cabo los procesos de selección sobre las vacantes ofertadas.
• Gestionar la relación laboral que mantiene con la empresa.
• Gestión del pago y emisión de las nóminas.
• Recepción, gestión, y en su caso, concesión de la ayuda de acción social.
• Gestionar y conceder el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad de los empleados.
• Transmitir o comunicar datos a empresas del Grupo Proeduca en caso de que el grupo o varias de sus empresas ocupen la posición de empleador único en la relación laboral.
• Gestionar los accesos físicos y electrónicos, para el control de las personas trabajadoras.
• Llevar a cabo acciones o medidas de geolocalización en los fichajes llevados a cabo por las personas trabajadoras.
• Realizar controles médicos sobre absentismo causado por enfermedad o accidente, conforme al artículo 20.4 del ET.
• Planificación de la prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo y desempeño de las funciones por parte de la persona trabajadora, así como a las características personales de ésta.
• Realización de reconocimientos médicos.
• Comunicación de los datos relativos a la vigilancia y salud de las personas trabajadoras por requerimiento de la autoridad competente, así como por los delegados de prevención en los supuestos legalmente contemplados.

Cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c) RGPD):

• Llevar a cabo todas las comunicaciones necesarias con la autoridades y organismos públicos en aquellos supuestos en que sea necesario hacerlo por ley, normativa local o en el cumplimiento de obligaciones regulatorias.
• Gestión del pago y emisión de las nóminas, siguiendo lo estipulado en el Estatuto de los trabajadores, en concreto los artículos relativos al salario y garantías salariales de la Sección 4.ª .
• Gestionar y conservar la información relativa al registro de la jornada laboral, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34.9 del ET, en su redacción dada por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
• Llevar a cabo un registro de salarios de manera leal y transparente, siguiendo el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Recepción, gestión, y en su caso, concesión de la ayuda de acción social, cumplimiento de las obligaciones legales o las previsiones de los Convenios Colectivos correspondientes.
• Gestionar y conceder el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad de los empleados, siguiendo los artículos 37, 45, 46 y 47 del ET.
• Subrogar cierta actividad empresarial, entendido como el traspaso del cumplimiento de las condiciones del contrato que mantiene con el empleado a un tercero empleador, según lo dispuesto en el artículo 44 del ET.
• Garantizar la prevención, detección y, llegado el caso, la realización de procedimientos sancionadores frente a acoso laboral, siguiendo los artículos 4.2.d) del ET y el artículo 14 de la Ley 31/1995.
• Gestionar la extinción de la relación laboral, conforme al ET.
• Gestionar la realización del despido colectivo, así como comunicar sus datos a las empresas de recolocación en cumplimiento del artículo 51.10 del ET.
• Acceso y comunicación de los datos de las personas trabajadoras a los representantes de éstas (comité de empresa y a los delegados sindicales) para la ejecución de las funciones que le son propias, siguiendo el artículo 64.9 del ET.
• Publicación de datos, como el censo electoral, en tablones de anuncios físicos o los establecidos en la intranet, siguiendo la LO 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, así como la circunstancia que levanta la prohibición del tratamiento de categorías especiales de datos del artículo 9.2.b) del RGPD.
• Realización y comunicación, en caso de ser necesario, de periodos de consulta ante traslados, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, suspensiones y despidos colectivos, así como la impugnación de las decisiones adoptadas, como se dispone en los artículos 40, 41, 44, 47, 51 y 82 del ET.
• Planificación de la prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo y desempeño de las funciones por parte de la persona trabajadora, así como a las características personales de ésta, según se establece en la LPRL).
• Realización de reconocimientos médicos, en relación con el artículo 22.1 de la LPRL.
• Comunicación de los datos relativos a la vigilancia y salud de las personas trabajadoras por requerimiento de la autoridad competente, así como por los delegados de prevención en los supuestos legalmente contemplados, siguiendo el artículo 22.1 de la LPRL.
• Atender los ejercicios de derechos y solicitud de información en materia de protección de datos.

Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento (artículo 6.1.e) RGPD):

• Gestionar y llevar a cabo procesos de investigación a través del canal de consultas y denuncias, cuando no resulte obligatorio por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción y en el caso de tratamiento de categorías especiales de datos.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD):

• Identificación de empleados a través de tarjetas corporativas, imágenes o descripción del puesto de trabajo, para que puedan ser reconocidos por clientes, así como el resto de las personas trabajadoras.
• Publicación de datos de productividad, limitados al área y responsable de la misma, para dotar de transparencia la promoción o bonos de productividad.
• Transmitir o comunicar datos a empresas del Grupo Proeduca para una mejor coordinación, reducción de la carga de trabajo administrativo y obtener diversas facilidades que se derivan de compartir los datos.
• Realización de encuestas de calidad y satisfacción entre las personas trabajadoras, incluso, cuando haya finalizado la relación contractual.
• Llevar a cabo el control sobre el desarrollo de la prestación laboral de las personas trabajadoras, incluido el análisis sobre la productividad.
• Gestionar los accesos físicos y electrónicos, para la protección de bienes empresariales.
• Garantizar la seguridad de las instalaciones, personas y bienes a través de mecanismos de videovigilancia, en relación con el artículo 22 de la LOPDGDD.
• Llevar a cabo acciones o medidas de geolocalización en los fichajes llevados a cabo por las personas trabajadoras, en relación con el artículo 20.3 del ET.
• Llevar a cabo procesos de promoción profesional y, en caso de reclamación por parte de alguno de ellos, facilitarle información sobre el resto de las candidaturas.
• Llevar a cabo procesos de promoción profesional y, en caso de reclamación por parte de alguno de ellos, facilitarle información sobre el resto de las candidaturas.

Proveedores y/o colaboradores

Datos necesarios para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte y/o la aplicación de medidas precontractuales (artículo 6.1.b) RGPD)

• Valoración, análisis y propuesta de futuros proveedores en la gestión de los servicios ofertados por la PROYECTO3, así como para la gestión interna en los procesos de contratación.
• Formalizar y llevar a cabo la prestación de los servicios contratados.

Cumplimiento de una obligación legal (artículo 6.1.c) RGPD):

• Llevar a cabo todas las comunicaciones necesarias con la autoridades y organismos públicos en aquellos supuestos en que sea necesario de conformidad a las exigencias normativas.

Interés legítimo del responsable del tratamiento (artículo 6.1.f) RGPD)

• Tratamiento de los datos de la persona de contacto de una empresa, o personas físicas, a efectos de localización profesional y en función de la prestación de los servicios que ofrecen (en relación con el artículo 19 LOPDGDD).
• Atender los ejercicios de derechos y solicitud de información en materia de protección de datos.

Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento (artículo 6.1.e) RGPD):

• Gestionar y llevar a cabo procesos de investigación a través del canal de consultas y denuncias, cuando no resulte obligatorio por la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción y en el caso de tratamiento de categorías especiales de datos.